联宇集团（广东联宇物流有限公司）成立于2010年，16年来专注北美跨境物流发展。秉承着“成为中国最具创造力的平台型物流企业”的愿景，为企业持续提供中国品牌出海一站式服务。并为全球客户提供安全、高效、全面的一体化共赢解决方案。
联宇始终坚信，人才是企业发展的核心原动力。我们致力于构建一个 “人尽其才”的事业平台，让每一位有能力、有梦想、肯拼搏的员工，都能在这里找到属于自己的成长舞台。
在用人上，联宇不拘一格，唯才是举。不论资历、只看实绩，大胆启用年轻人，让他们担重任、挑大梁。在这里，每一份才华都能被看见，每一位创造价值的人都能获得应有的认可与回报。
联宇打造了覆盖职业生涯全周期的培训体系——从新人启航到专业深耕，再到管理进阶，
全方位赋能员工，实现个人价值与企业发展的同频共振。
新员工培训、黑马训练营、新进管理层转身计划
头狼特训营、利剑营、领导力训练营
P线专家养成计划、HR - BP训练营、不断持续迭代中
定制化外部培训，对标先进拓界，内外兼修，保持专业视野的前瞻性与开放性。
轮岗实践、课题研究、项目历练
导师带教、高管座谈、述职交流
集中培训、阅读分享
联宇搭建了 M线（管理）与P线（专业）双轨晋升通道，为不同人才匹配不同赛道。
管理线（M线）
发展方向：团队管理、组织运营
适合人群：有领导力、善于带团队的人才
专业线（P线）
发展方向：专业深耕、技术专家
适合人群：热爱钻研、追求专业深度的人才
从一线业务员到营销中心副总经理，用了三年。这里不看你入职多久，看你能跨过多少门槛，接住多大的盘子。
2017年实习生→2024年整柜项目经理。这里不看出身，看你敢不敢接、能不能扛。
2022年，他在国内做销售；2025年，他在泰国带项目。真正的成长，是离开熟悉的地方，然后发现——自己比想象中更能走远。
入职半年，她从KA方案专员到SEND项目经理。机会留给敢接的人，她接了，也接住了。
联宇通过多元化的学习平台与实战机会，让每一位员工都能在持续学习中成长，在挑战中闪光。
因海上天气原因导致航程放缓，预计到港时间由原11月17号延到11月18号，最终以实际为准。
